Schede primarie
Isola del Cantone
Obiettivi di accessibilità
Obiettivi di accessibilità dei soggetti disabili agli strumenti informatici per l'anno corrente (entro il 31 marzo di ogni anno) e lo stato di attuazione del 'piano per l'utilizzo del telelavoro' nella propria organizzazione (da pubblicare...
Relazione sulla Performance
Relazione sulla Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)
Scadenzario obblighi amministrativi
Scadenzario con l'indicazione delle date di efficacia dei nuovi obblighi amministrativi a carico di cittadini e imprese introdotti dalle amministrazioni secondo le modalità definite con DPCM 8 novembre 2013
Atti relativi alla programmazione di lavori, opere, servizi e forniture
Programma biennale degli acquisti di beni e servizi, programma triennale dei lavori pubblici e relativi aggiornamenti annuali
Personale non a tempo indeterminato e relativo costo
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico. Costo complessivo del personale con rapporto di lavoro non a tempo...
Ammontare complessivo dei premi
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati. Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Consulenti e collaboratori
Estremi degli atti di conferimento di incarichi di collaborazione o di consulenza a soggetti esterni a qualsiasi titolo (compresi quelli affidati con contratto di collaborazione coordinata e continuativa) con indicazione dei soggetti percettori,...
Atti relativi alle procedure per l'affidamento di appalti pubblici di servizi, forniture, lavori e opere, di concorsi pubblici compresi quelli tra enti nell'ambito del settore pubblico di cui all'art. 5 del dlgs n. 50/2016
Per ciascuna procedura: Avvisi di preinformazione (Avvisi di preinformazione (art. 70, c. 1, 2 e 3, dlgs n. 50/2016). Bandi ed avvisi di preinformazioni (art. 141, dlgs n. 50/2016)). Delibera a contrarre o atto equivalente (per tutte le procedure...
Tassi di assenza trimestrali
Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale